A diversidade é crucial para o sucesso de qualquer organização, e a paridade de gênero - a proporção equilibrada entre mulheres e homens - é uma parte essencial dessa diversidade. Para marcar o Dia Internacional da Mulher, a Tractebel está lançando a Jornada à Paridade de Gênero: nosso compromisso de longo prazo para eliminar a disparidadede gênero.

Paridade de gênero na engenharia: uma equação complexa

Alcançar a paridade de gênero no campo da engenharia apresenta desafios específicos: enquanto o número de diplomas de bacharelado em engenharia e ciência da computação concedidos a mulheres entre 2013 e 2018 aumentou 43%, de acordo com a Society of Women Engineers, apenas 13% de profissionais formados em engenharia são mulheres. Isso significa que fechar completamente a lacuna de gênero entre nossos engenheiros não é viável - ainda. Mas podemos diminuir essa lacuna.

Jornada para a Paridade de Gênero: o compromisso EDGE

Para dar início à nossa Jornada à Paridade de Gênero, temos o prazer de anunciar nosso compromisso de aumentar o percentual de mulheres na Tractebel  de 27% hoje, para 33% até 2025 e para cerca de 40% até 2030. Também pretendemos obter a certificação EDGE, um selo mundialmente reconhecido por organizações que alcançam metas específicas de igualdade de gênero, a partir de julho de 2021. Começaremos com uma extensa série de medidas como representação de gênero, igualdade de pagamento e procedimentos e estatísticas sobre contratação e promoção. Em seguida, a Tractebel será comparada com seus pares da indústria, culminando no desenvolvimento e implementação de um plano de ação concreto para aumentar a paridade e igualdade de gênero.

“Como parte de nosso compromisso contínuo com a diversidade, estamos construindo, passo a passo, um plano prático para aumentar a paridade de gênero. Ainda não chegamos lá, mas apesar dos desafios inerentes ao setor de engenharia, trabalhamos para que a Tractebel seja um ótimo lugar para se trabalhar e a empresa preferida das mulheres da engenharia. Isso significa promover um ambiente positivo, aberto e inclusivo para todos. Por meio de iniciativas como o programa EDGE, estamos incentivando mais mulheres a se juntarem às nossas especialistas imaginativas no fascinante campo da engenharia, para que, juntas, por meio da diversidade de nosso pessoal, estejamos mais bem equipados do que nunca para impulsionar nosso propósito de projetar um futuro neutro em carbono.”

Etienne Jacques | Recursos Humanos, Comunicação, Qualidade e Saúde e Segurança da Tractebel