Ética e Conformidade na Tractebel

O compromisso de um grupo de alto padrão

No que mais acreditamos? Sem ética não há futuro para nossa empresa. Estamos comprometidos em ser um parceiro confiável e responsável. Todo funcionário da Tractebel é capacitado em comportamentos aceitáveis de forma ética, conforme definido em nossa Carta Ética, Guia Prático de Ética e Políticas.

CULTURA DA INTEGRIDADE

  • Compromisso integral com regras éticas
  • Gerenciamento exemplar
  • Tolerância zero

“Junto a nossos clientes, temos a missão de moldar o mundo de amanhã, oferecendo serviços de engenharia consultiva de classe mundial. Mais do que isso, queremos desempenhar um papel ativo no meio em que vivemos, desenvolvendo soluções para mitigar a mudança climática e seus efeitos e, ao mesmo tempo, levando energia a todos.” Shankar Krishnamoorthy
Presidente Mundial da Tractebel

photography – David Plas

Nossos 4 compromissos

A Tractebel baseia sua política de ética e conformidade em quatro princípios de ação simples e específicos:

  1. Atuar de acordo com as leis e regulamentos
    Nossos funcionários devem, em todas as circunstâncias, cumprir as leis internacionais, federais, nacionais e locais e os códigos de prática profissionais aplicáveis às suas atividades.

  2. Para criar uma cultura de integridade
    A integridade consiste em evitar qualquer conflito entre os interesses pessoais e os da empresa. Ela sustenta uma crença absoluta em nossa obrigação de respeitar certos valores. Ela cria um clima de confiança e atua como um escudo contra práticas corruptas.

  3. Para se comportar de forma justa e honesta
    Os funcionários cumprem suas obrigações e compromissos de maneira respeitosa. Sempre que eles se comunicam, dentro ou fora da empresa, eles o fazem com espírito construtivo, com preocupação de fornecer informações genuínas, precisas e completas.

  4. Para respeitar os outros 
    Este princípio aplica-se particularmente ao respeito pelos direitos dos indivíduos, pela sua dignidade e suas diferenças, bem como pelo respeito pelas diferentes culturas. Também se aplica a bens tangíveis e intangíveis que pertencem a outras pessoas.

Nossa carta e diretrizes 

Na Tractebel, nos esforçamos para trabalhar em todos os lugares e em todos os momentos de acordo com todos os regulamentos em vigor e as regras e princípios orientadores estabelecidos em nossa Carta Ética e nosso Guia Prático de Ética e Políticas. A Carta Ética define os princípios éticos do grupo ENGIE e seu sistema de governança ética. O Guia Prático de Ética descreve a forma como os padrões de ética devem ser aplicados nas situações cotidianas de trabalho. 

Arquitetura de referência de Ética & Compliance (disponível apenas em inglês)

Consulte a Carta Ética do Grupo

Consulte o Guia Prático de Etica do Grupo (disponível apenas em inglês)

Referencial de Integridade (disponível apenas em inglês)

Referencial de Gerenciamento de Compliance (disponível apenas em inglês)

Referencial de Direitos Humanos (disponível apenas em inglês)

Códigos de conduta :

Consulte nossa Política de Presentes e Hospitalidade (disponível apenas em inglês)

Documento de Registro" (Plano de Vigilância) (disponível apenas em inglês)



Certificacão ISO 37001 é concedida à Tractebel

A Tractebel Engineering S.A. é certificada sob os critérios da norma ISO 37001:2016. Esta norma internacional, credenciada pela organização americana de acreditação ANAB, especifica os requisitos e fornece orientações para estabelecer, implementar, manter, revisar e melhorar o sistema de gerenciamento antissuborno.

De importância singular, o sistema certificado foi implementado pela Tractebel em toda sua presença global.

Os benefícios de tal certificação incluem maior visibilidade dos nossos compromissos anticorrupção, aumentando continuamente a qualidade de nosso programa anticorrupção, bem como reduzindo ao exposição a riscos legais e financeiros.

Esta Certificação, combinada com a certificação da ENGIE S.A., demonstra nosso forte compromisso com a excelência do nosso Programa de Ética e Governança”, afirmou Sabien Vermeulen, Diretora Jurídica, de Ética e Governança da Tractebel“. 

Acesse a certificação aqui

A validade de nosso certificado pode ser confirmado mediante solicitação por e-mail ao auditor.

Sistema Whistleblowing

Como parte do esforço constante do Grupo para fortalecer seu compromisso com a ética e oferecer ferramentas acessíveis a qualquer pessoa que deseja fazer uma denúncia sobre situações inadequadas ou que não estejam alinhadas aos nossos princípios ou leis e regulamentos atuais, a Tractebel (ENGIE) implementou o sistema de denúncia aberto (Sistema Whistleblowing) a todos os empregados e partes interessadas (fornecedores, subcontratados, entidades de classe, ONGs, etc.).

Este sistema complementa os canais existentes e reforça as ações de ética e compliance do Grupo. Está aberto a qualquer pessoa, é fácil de usar, confidencial e anônimo, quando assim for a vontade do denunciante.

O relato de um incidente pode ser feito em francês, inglês, espanhol ou português (mensagens escritas em outros idiomas serão traduzidas), por meio de:

  • E-mail para o diretor de Ética e Compliance da Tractebel global, que cuidará do seu alerta de maneira confidencial: 
    ethics@tractebel.engie.com 

  • E-mail no provedor de serviços externos que recebe os alertas no nível ENGIE: ethics@engie.com 

  • Telefone: 00 800 2348 2348 (consulte os países no website da ENGIE - disponível apenas em inglês)

  • Telefone: + 33 1 45 51 03 67.

Para mais informações, consulte o website da ENGIE - disponível apenas em inglês