Ética e Conformidade na Tractebel

O compromisso de um grupo de alto padrão

No que mais acreditamos? Sem ética não há futuro para nossa empresa. Estamos comprometidos em ser um parceiro confiável e responsável. Todo funcionário da Tractebel é capacitado em comportamentos aceitáveis de forma ética, conforme definido em nossa Carta Ética, Guia Prático de Ética e Políticas.

CULTURA DA INTEGRIDADE

  • Compromisso integral com regras éticas
  • Gerenciamento exemplar
  • Tolerância zero

"Nossos princípios éticos são a base sobre a qual desenvolvemos nossos negócios. Todos os empregados da Tractebel e outros públicos que se relacionam com a empresa devem estar comprometidos em promover esses princípios de forma exemplar ".

Olivier BIANCARELLI
Presidente Mundial

photography – David Plas

Nossos 4 compromissos

A Tractebel baseia sua política de ética e conformidade em quatro princípios de ação simples e específicos:

  1. Atuar de acordo com as leis e regulamentos
    Nossos funcionários devem, em todas as circunstâncias, cumprir as leis internacionais, federais, nacionais e locais e os códigos de prática profissionais aplicáveis às suas atividades.

  2. Para criar uma cultura de integridade
    A integridade consiste em evitar qualquer conflito entre os interesses pessoais e os da empresa. Ela sustenta uma crença absoluta em nossa obrigação de respeitar certos valores. Ela cria um clima de confiança e atua como um escudo contra práticas corruptas.

  3. Para se comportar de forma justa e honesta
    Os funcionários cumprem suas obrigações e compromissos de maneira respeitosa. Sempre que eles se comunicam, dentro ou fora da empresa, eles o fazem com espírito construtivo, com preocupação de fornecer informações genuínas, precisas e completas.

  4. Para respeitar os outros 
    Este princípio aplica-se particularmente ao respeito pelos direitos dos indivíduos, pela sua dignidade e suas diferenças, bem como pelo respeito pelas diferentes culturas. Também se aplica a bens tangíveis e intangíveis que pertencem a outras pessoas.

Nossa carta e diretrizes 

Na Tractebel, nos esforçamos para trabalhar em todos os lugares e em todos os momentos de acordo com todos os regulamentos em vigor e as regras e princípios orientadores estabelecidos em nossa Carta Ética e nosso Guia Prático de Ética e Políticas. A Carta Ética define os princípios éticos do grupo ENGIE e seu sistema de governança ética. O Guia Prático de Ética descreve a forma como os padrões de ética devem ser aplicados nas situações cotidianas de trabalho. 

Arquitetura de referência de Ética & Compliance (disponível apenas em inglês)

Consulte a Carta Ética do Grupo (disponível apenas em inglês)

Consulte o Guia Prático de Etica do Grupo (disponível apenas em inglês)

Referencial de Integridade (disponível apenas em inglês)

Referencial de Gerenciamento de Compliance (disponível apenas em inglês)

Referencial de Direitos Humanos (disponível apenas em inglês)

Códigos de conduta :

Consulte nossa Política de Presentes e Hospitalidade (disponível apenas em inglês)




Certificacão ISO 37001 é concedida à Tractebel

A Tractebel recebeu certificação pela norma ISO 37001: 2016. Esta regra internacional especifica os requisitos e fornece orientação para estabelecer, implementar, manter, rever e melhorar o sistema de gerenciamento antissuborno.

De particular significado, a certificação engloba todos os escritórios da Tractebel, em toda a sua presença mundial. Os benefícios dessa certificação incluem aumentar a visibilidade de nossos compromissos anticorrupção, aumentar a qualidade, melhorar continuamente nosso programa anticorrupção e reduzir nossa exposição a riscos legais e financeiros.

Esta documentação, combinada com a Certificação do Grupo ENGIE, demonstra nosso forte compromisso com a excelência de nosso Programa de Ética & Compliance”, disse Sabien Vermeulen, Diretora Jurídica, Ética & Compliance da Tractebel.

Acesse a certificação aqui

A validade do nosso certificado pode ser confirmada por meio de solicitação por e-mail ao auditor.

Você presenciou algum incidente ético? Informe-o!

Lembre-se: a identidade da pessoa que envia o relatório e a pessoa acusada de má conduta serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Se você quiser denunciar um incidente, contate-nos diretamente. Os alertas serão tratados de forma confidencial pelo Diretor Jurídico e de Ética & Conformidade.

Contate ethics@tractebel.engie.com